会社を知る

About Company

社長メッセージ

Top Message

挑戦する姿は
人をわくわくさせる。

人は財産である。
ゆえに人との出会いをHonda Cars 神奈川中は、
川崎、横浜、そして湘南と広いエリアに展開し、
リーディングカンパニーを目指す
Honda販売会社です。
私たちの目指すリーディングカンパニーとは、
単に規模や売上に留まらず、
お客様・従業員・取引先・地域・会社といった
すべての人々の喜びを実現する企業となること。
この国の基幹産業を担い、
人々の暮らしになくてはならない
クルマという商品とサービス
を通して、地域に貢献していくことができる仕事です。
これから入社される皆さんは、
ぜひ自分自身の夢と意志を持ってきてください。
チャレンジ精神にあふれ、
明るくパワーのあるこの会社で、
私たちと一緒に夢をかなえていきましょう。

代表取締役社長大平 亮

企業理念

Philosophy

人は財産、出会いと感謝の心を大切に

人は財産である。ゆえに人との出会いを大切にし、
常に感謝の念を持って相手の立場になって考え、喜びを次世代に継承する。
また“人材”を“人財”に変えるべく、人財育成に力をいれる。

  • Customer
  • Employee
  • Client
  • Township
  • Company

求める人物像

Personality

Honda Cars 神奈川中が求める「4つ」の人物像

  • 01

    地域とともに成長し、
    信頼を築ける人

    地域の人々とつながりを深め、
    多様性を尊重しながら
    喜びを広げられる人。
  • 02

    自ら考え、
    挑戦し続けられる人

    主体的に行動し、チャレンジを楽しみながら、自分の強みを活かして
    成果を追求できる人。
  • 03

    変化を受け入れ、
    仲間と力を合わせられる人

    環境の変化に柔軟に対応し、
    協力しながら新しい価値を
    生み出せる人。
  • 04

    前向きで、
    常に成長を目指す人

    笑顔を大切に、学び続ける意欲を持ちながら、自分自身の未来を切り開いていける人。

数字で見るHonda Cars 神奈川中

Numbers

Honda Cars 神奈川中はどんな企業なの?
より理解頂けるよう、データや図説を用いてご紹介していきます!

Average overtime hours

平均残業時間

※2024年度実績

0.0時間
残業削減プロジェクト推進中!

Average age

平均年齢

全体(306名)

0.0

Male to female ratio

男女構成比

女性

0.0%

男性

0.0%

Average number of paid holiday taken

有休休暇平均取得日数

※2024年度実績

0.0

働く環境を知る

Working
Environment

社員一人ひとりが安心して働けるよう、充実した福利厚生を整えています。
誠実で柔軟な思考ができ、チームワークを大切にし、
お客様と社会への貢献を目指す人材を求めています。

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